La crisis cambia el entorno empresarial y tiene unas consecuencias negativas con respecto a las negociaciones colectivas, la información y consulta, y al diálogo social en general.

El curso tiene como objetivo aclarar las nuevas formas de empleo, los cambios del marco legislativo, y los mecanismos que han dado lugar a estos cambios. Los estudiantes pueden participar con sus propias experiencias e ideas.

También tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes conocimientos y habilidades, que les ayuden a actuar con mayor eficacia como sindicalistas en un ambiente de crisis económica.

El curso está planificado para una duración de 3 semanas (una por cada módulo), para dar a los participantes suficiente tiempo de poder asimilar el conocimiento, y pensar en maneras de utilizarlo en la práctica.

El módulo proporciona las definiciones básicas para las negociaciones colectivas, así como el historial y las diferencias entre los movimientos obreros en varios Estados miembros de la Unión Europea. Se refiere también a las Directivas básicas, relacionadas con los derechos de los trabajadores. Se examinan también los fenómenos causados por la crisis económica y financiera, y su impacto en el empleo, las condiciones de trabajo, la legislación laboral y las negociaciones colectivas.

El objetivo del módulo es la aclaración de los parámetros que intervienen en las negociaciones colectivas en general y en las negociaciones colectivas en tiempos de crisis en particular, como también el desarrollo de habilidades de una mejor comprensión de la situación y de mejor uso de este conocimiento en las negociaciones colectivas.

Este módulo proporciona la información básica acerca de la legislación europea relativa al derecho de los trabajadores de ser informados y consultados sobre la situación de la empresa y de sus decisiones que les puedan afectar gravemente.

El objetivo del módulo es proporcionar a los sindicalistas conocimientos acerca de lo que prevé la legislación europea para el derecho a la información y consulta a nivel nacional y europeo. El conocimiento de dichos derechos tiene como objetivo fortalecerlos, durante las conversaciones con el empleador.

El módulo proporciona la información básica acerca de las nuevas formas de empleo, que han sido presentadas durante las últimas décadas y tienden a ser un factor importante en el mercado laboral.

El objetivo del módulo es proporcionar a los sindicalistas conocimiento acerca de las nuevas formas de empleo y abrir un diálogo sobre cómo ellas afectan al mercado laboral por un lado, y al movimiento sindicalista por otro lado.