Il corso si propone di:

  • Chiarire i concetti chiave legati alla salute e alla sicurezza sul lavoro
  • Fornire alcune metodologie e strumenti di modo che i lavoratori e i sindacalisti possano comprendere meglio e partecipare attivamente alla valutazione dei rischi professionali
  • Spiegare ai sindacalisti il quadro legislativo vigente e i loro diritti che da questo derivano; inoltre, far conoscere ai tirocinanti le organizzazioni che si occupano di salute e sicurezza e indicare dove si possono trovare informazioni aggiornate relative all’argomento
  • Dare le definizioni dei vari rischi psicologici nei luoghi di lavoro e migliorare la comprensione di come si puo' valutare e gestire lo stress da lavoro.

I tirocinanti possono contribuire con le proprie esperienze e idee.

Questo corso è pianificato per durare tre settimane (una per ogni unità), per dare ai tirocinanti il tempo sufficiente per assimilare le conoscenze e per riflettere su come possono usarle meglio.

Questa unità fornisce le definizioni di base delle motivazioni e l'impatto degli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Essa fornisce anche informazioni relative ai tipi di rischi e di valutazione del rischio.

L'obiettivo del corso è quello di chiarire i concetti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e lo sviluppo delle competenze di base per l'identificazione e la valutazione di tali rischi.

Questa unità fornisce informazioni sulle principali organizzazioni internazionali ed europee che si occupano di salute e sicurezza, come anche del miglioramento delle condizioni di lavoro. Offre anche informazioni sui metodi, le Organizzazioni, le politiche e gli strumenti che utilizzano per raggiungere i loro obiettivi.

L'obiettivo di questa unità è quello di fornire ai tirocinanti una panoramica delle organizzazioni internazionali ed europee e della legislazione chiave, che si occupano di salute e sicurezza, in modo che sappiano a dove rivolgersi per trovare dati necessari per la consultazione con i datori di lavoro, o per migliorare le condizioni di lavoro nella loro azienda.

Questa unità fornisce le definizioni fondamentali e le conseguenze dei rischi psicosociali emergenti, così come la valutazione dei rischi e la gestione dello stress.

L'obiettivo del corso è quello di chiarire i concetti che si riferiscono a varie forme di rischi psicologici nei luoghi di lavoro e come affrontarli in modo sistematico.